EBILDA jaunā tīmekļvietne piedāvā uz ilgtspējīgas attīstības mērķiem orientētu bibliotēku projektu rīku E-PANEMA
Eiropas Bibliotēku, informācijas un dokumentācijas asociāciju birojs (EBLIDA) ar prieku ziņo par savas jaunās tīmekļvietnes atvēršanu. Līdz ar vietni tiek atklāts arī jauns un noderīgs rīks – Eiropas Savienības (ES) finansēts un uz ANO Ilgtspējīgas attīstības mērķiem (IAM) orientēts bibliotēku projektu portāls E-PANEMA.
Ogres Centrālā bibliotēka – Energoefektīvākā publiskā ēka Latvijā 2023
2023. gada 21. septembrī noslēdzās konkurss “Energoefektīvākā ēka Latvijā 2023”, kurā Ogres Centrālā bibliotēkas ēka ieguva 1. vietu nominācijā – “Energoefektīvākā publiskā ēka Latvijā 2023”.
Ogres Centrālā bibliotēka īsteno projektu mobilo izglītojošo pakalpojumu attīstības veicināšanai
Šīgada jūnijā Ogres Centrālā bibliotēka uzsāka Nordplus Pieaugušo izglītības programmas projekta “Mobilo izglītojošo pakalpojumu iespējas” īstenošanu. Ogres Centrālā bibliotēka projektu īsteno sadarbībā ar partneri no Zviedrijas “B-Creative Association”.
Latvijas Nacionālā bibliotēka piedalīsies valsts pētījumu programmas “Latvijas kultūra – resurss valsts attīstībai” īstenošanā
Kultūras ministrijas valsts pētījumu programmu “Latvijas kultūra – resurss valsts attīstībai” 2023.–2026. gadam īstenos Latvijas Kultūras akadēmija (LKA), Jāzepa Vītola Latvijas Mūzikas akadēmija (JVLMA), Latvijas Mākslas akadēmija (LMA), Latvijas Nacionālā bibliotēka (LNB) un Latvijas Universitātes Literatūras, folkloras un mākslas institūts (LU LFMI). Tas noskaidrots atklātā projektu pieteikumu konkursā, ko organizēja Latvijas Zinātnes padome, piesaistot augsta līmeņa starptautiskos ekspertus.
Ventspils bibliotēka ieguvusi ģimenei draudzīgas darbavietas statusu
Sabiedrības integrācijas fonds, kas īsteno programmu “Ģimenei draudzīga darbavieta”, piešķīris Ventspils bibliotēkai ģimenei draudzīgas darbavietas statusu. Statusu piešķir uz diviem gadiem, un tam var pieteikties atkārtoti. Programmas mērķis ir sekmēt tādas darba vides kultūras attīstību Latvijā, kas ir empātiska, cilvēcīga un saprotoša, vienlaikus piedāvājot instrumentus gan esošās darba vides novērtējumam, gan finansiālu palīdzību dažādu atbalsta pasākumu ieviešanā darbiniekiem.