Mūsdienās aizvien lielāka uzmanība tiek pievērsta personāla labbūtībai. Izdevumā aplūkoti psiholoģiskie aspekti mūsdienu bibliotēku pārvaldībā, pētot, kā vadība, kas balstīta izpratnē par traumatisko pieredzi, var nodrošināt veselīgu darba vidi. Šāda pieeja palīdz saprast un ņemt vērā cilvēku pieredzi, īpaši gadījumos, kad to ietekmējuši viens vai vairāki negatīvi notikumi. Izdevuma autori Dženeta Krama un Deivids Kečems pēta šīs koncepcijas attīstību, sākot no teorētiskajiem pamatiem (2001) līdz tās aktualizēšanai bibliotēku kontekstā (2018) un tālāko paplašināšanos no lietotāju pieredzes līdz bibliotēku personāla vajadzībām. Izdevumā atklātas izplatītākās problēmas, ar kurām sastopas bibliotēku personāls: stress, izdegšana, psiholoģiskās drošības trūkums, kā arī Stokholmas sindroma pazīmes disfunkcionālās darbavietās. Īpaša uzmanība veltīta vadības atbalstam krīzes situācijās. Izdevumā tiek analizētas dažādas pieejas problēmu risināšanai, aprakstīti labas prakses piemēri un sniegti ieteikumi drošas, iekļaujošas un pozitīvas darba vides veidošanai, kas sekmē gan darbinieku labbūtību, gan bibliotēku ilgtspējīgu attīstību. Pievienotas atsauces uz noderīgiem resursiem un priekšmetu rādītājs.

Grāmatas pieejamību skatīt elektroniskajā kopkatalogā.

Jaunākā profesionālā literatūra bibliotēku speciālistiem LNB krājumā (2025. gada I ceturksnis)
Jaunākā profesionālā literatūra bibliotēku speciālistiem LNB krājumā (2025. gada II ceturksnis)